หากเป็น **ลูกจ้างตามมาตรา 33** ทั้ง **คนไทย** และ **คนต่างด้าวที่ทำงานถูกกฎหมายในประเทศไทย** จะ **จ่ายเงินประกันสังคมในอัตราเดียวกัน** ไม่มีการคิดอัตราที่แตกต่างกันตามสัญชาติ ([SAWASDEE THAILAND - THAILAND.GO.TH][1])
ปัจจุบัน (ปี 2569/2026)
| ผู้จ่าย | อัตรา | เพดานค่าจ้าง | จ่ายสูงสุด/เดือน |
| ------- | ------------- | ------------ | ---------------: |
| ลูกจ้าง | 5% | 17,500 บาท | 875 บาท |
| นายจ้าง | 5% | 17,500 บาท | 875 บาท |
| รัฐบาล | สมทบตามกฎหมาย | - | - |
ตัวอย่าง
* เงินเดือน 12,000 บาท
* ลูกจ้างจ่าย 600 บาท
* นายจ้างจ่าย 600 บาท
* เงินเดือน 20,000 บาท
* คิดจากเพดาน 17,500 บาท
* ลูกจ้างจ่าย 875 บาท
* นายจ้างจ่าย 875 บาท ([KPMG Assets][2])
### คนต่างด้าวต้องจ่ายหรือไม่
ต้องจ่าย หากมีคุณสมบัติดังนี้
* มีใบอนุญาตทำงาน (Work Permit) หรือได้รับอนุญาตให้ทำงานตามกฎหมาย
* เป็นลูกจ้างของนายจ้างในประเทศไทย
นายจ้างมีหน้าที่ขึ้นทะเบียนประกันสังคมให้ภายในระยะเวลาที่กฎหมายกำหนด และคนต่างด้าวได้รับสิทธิประโยชน์เช่นเดียวกับคนไทยในหลายกรณี เช่น
* ค่ารักษาพยาบาล
* คลอดบุตร
* ทุพพลภาพ
* เสียชีวิต
* สงเคราะห์บุตร
* ชราภาพ
* ว่างงาน (เมื่อเข้าเงื่อนไขที่กฎหมายกำหนด) ([SAWASDEE THAILAND - THAILAND.GO.TH][1])
### สรุป
* ✅ คนไทยและคนต่างด้าว **จ่ายในอัตราเดียวกัน**
* ✅ นายจ้างจ่ายสมทบในอัตราเดียวกัน
* ✅ สิทธิประโยชน์หลักเหมือนกันตามกฎหมายประกันสังคม
หากคุณหมายถึง **แรงงานต่างด้าวจากเมียนมา ลาว กัมพูชา** หรือ **พนักงานต่างชาติระดับผู้บริหาร (Expat)** ผมสามารถอธิบายรายละเอียดข้อแตกต่างด้านสิทธิและเงื่อนไขของแต่ละกลุ่มเพิ่มเติมได้ครับ
[1]: https://www.thailand.go.th/useful-information-detail/007-029-2-2?hl=en&utm_source=chatgpt.com "Is social security a requirement for all foreign workers? - THAILAND.GO.TH"
[2]: https://assets.kpmg.com/content/dam/kpmgsites/xx/pdf/2023/01/TBB-Thailand.pdf.coredownload.inline.pdf?utm_source=chatgpt.com "TBB 2026 - Thailand"